新一届中央“打虎拍蝇”以来，不断披露了各式的官员腐败案件，让国人震惊的不止是案值、腐败情景，更令人不解的是这些曾经的官员操守的溃败，特别是耻感水平的低下到了无以复加的程度，令人瞠目结舌。

    耻感文化强调的是人必须“知耻”。耻在儒家是四德之一，是道德的基础，孟子曰“人不可以无耻，无耻之耻，无耻矣”。朱熹说：“人有耻则能有所不为。”龚自珍则把知耻与国家兴亡联系在一起：“士皆知有耻，则国家永无耻矣；士不知耻，为国之大耻”。人有耻感意味着内心的自省和行动自觉，是做人做事的道德底线，耻感水平高低在一定程度上可以衡量个人品德优异和顽劣的程度。耻感作为积极的道德情感，具有极强的选择性，是在善恶之间做出的选择。弘扬社会主义核心价值就是要明辨是非、善恶、美丑的界限，而对党的干部、国家的执政者和社会管理者来说，做人的标准特别是选人用人的标准就应该更高，因为他们引领社会风气，社会关注度高。而在当前经济转型、社会转轨进程中，干部队伍中一些人受官本位思想和拜金主义文化影响，耻感水平低下，言行不一，弄虚作假，权钱交易，奢靡享乐，跑官要官、买官卖官，严重伤害了社会公信力。这些人内心缺乏羞愧和畏惧，个人名利在前，根本不顾善恶之念，其行为严重损害了他人和集体利益，损害了党同人民群众的血肉联系，影响执政使命的实现。

    选人、用人是执政能力的重要组成部分，政治路线是要靠组织路线来保证的，面对长期执政和发展市场经济的考验，要求干部必须有更严格、更高水准的道德操守。耻感作为人类自我反思、自我批判、自我完善积极的道德情感，应该发挥强大的自律作用。拥有较高耻感水平的干部会自觉地加强自身修养，提高品德操守水平，坚定理想信念，正确对待权力、责任和义务、利益，做老实人，做正派人，特别是面对形形色色的诱惑时，不文过饰非，坚守清正廉洁，抵制拜金主义、享乐主义和奢侈之风。不断提高的耻感水平会让干部本人从内心中升腾一种力量，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，真正做到常思贪欲之害，常修为政之德，常怀律己之心。在干部工作实践中，特别是纪检、组织部门同志应逐渐把干部的耻感水平纳入考察范围，观察其能否自重、自省、自警、自励，珍重自己人格、声誉，拥有敬畏之心、谦卑之貌、谨慎之言、学习之好、出众之才、服务之本、实干之为，通过选拔耻感水平高的人，打造一只廉洁的能够走在时代前列并带领人民群众开展经济建设、促进社会和谐发展的干部队伍。